Wywiad z Gabrielą Leoniec, Senior Front-end Developer'em, o pracy w zespole Cloud Nine

Cześć Gabriela, proszę opowiedz nam trochę o sobie? Jak rozpoczęła się Twoja przygoda w zespole Cloud Nine? 

G: Jako programista webowy (kiedyś web developer), a następnie front-end developer pracuję już od ponad 20 lat. W tym czasie pracowałam w kilku firmach. Moim pierwszym i najdłużej trwającym miejscem pracy była uczelnia wyższa, a następnie pracowałam w dużych, prywatnych firmach. Ciekawostką jest to, że przez niemal 2 lata pracowałam w Madrycie, w firmie z branży hotelarskiej, początkowo posługując się językiem angielskim, pod koniec mojej przygody zaś w dużej mierze językiem hiszpańskim.

W zespole Cloud Nine pracuję od ponad 2 lat. Dołączyłam do świeżo sformowanego polskiego zespołu w Gdańsku. Firma ma wynajęte biuro w centrum miasta, a bardzo zależało mi na tym, żeby po dwóch latach całkowicie zdalnej pracy mieć możliwość wychodzenia do biura i spotykania się z ludźmi. 

Co skłoniło cię do dołączenia do naszej firmy? 

G: Cloud Nine urzekło mnie pięknym portfolio stron oraz różnorodnością klientów. Miałam przeczucie, że pracując przy wielu projektach, z dużym zespołem programistycznym, będę miała dobre miejsce do samorozwoju, stworzenia świetnych stron i aplikacji. To przeczucie potwierdziło się - w Cloud Nine jest zatrudnionych wielu front-end developerów, co pozwala na wzajemne uczenie się od siebie. Byłam również ciekawa, na czym polega Skandynawska kultura pracy. 

Co najbardziej podoba Ci się w pracy?

G: Myślę, że Cloud Nine wyróżnia to, że projekty tworzone przez zespół designerski są piękne i dobrej jakości. Ponadto firma wspiera klientów, żeby dostarczali jakościowe zdjęcia produktów oraz ciekawe treści. Przykładem tego podejścia jest sesja fotograficzna zorganizowana ostatnio przez Cloud Nine i naszego klienta – Dermosil.

Doradzamy klientom w wyborze systemów płatności, rekomendacji, opinii, systemów lojalnościowych, mailingowych – jest to usługa end-to-end nad całym projektem e-commerce. W ten sposób realizujemy całościową opiekę nad klientem. 

Tempo pracy w firmie jest wysokie. Często pracuje się jednocześnie nad więcej niż jednym projektem w ciągu dnia, ważne więc jest dobre zarządzanie czasem pracy. Cenię sobie to, że mamy cykliczne spotkania poświęcone wymianie wiedzy. 

Jednak to, co najbardziej lubię w tej firmie to ludzie. Nie wiem, jak to się dzieje, ale w firmie pracuje wielu niezwykle charyzmatycznych, uśmiechniętych i pozytywnych ludzi. Myślę, że to jest serce i siła napędowa Cloud Nine. 

Jak oceniasz kulturę pracy? Czy jest coś, co szczególnie doceniasz w codziennej współpracy z zespołem? 

G: W firmie panuje nastrój optymizmu i wzajemnego zaufania, nawet w trudniejszych czasach. Pomimo tego, że w firmie jest hierarchia, można porozmawiać z wszystkimi w luźny sposób, a w czasie pracy nad projektami wszyscy gramy do jednej bramki, by osiągnąć wspólnie najlepszy efekt. Nawiązujemy też ścisły i bezpośredni kontakt z klientami. Nie ma też przesadnej ilości spotkań, co zdarzało się w niektórych poprzednich firmach, w których pracowałam. 

Opowiedz nam o jednym z najbardziej interesujących projektów, nad którymi pracowałaś w zespole Cloud Nine. Jakie wyzwania napotkałaś i jak udało Ci się je pokonać? 

G: Największym oraz najdłużej trwającym projektem, który budowałam od zera jest bez wątpienia webshop Dermosilu. Platforma została nagrodzona główną nagrodą dla najlepszej fińskiej strony e-commerce na eCom Summit Awards. Jest to ogromne osiągnięcie na niezwykle konkurencyjnym fińskim rynku. Zachęcam do przeczytania case study. Teraz pracuję nad aplikacją na urządzenia mobilne dla Dermosil.

Pracowałam również nad stroną Luca Faloni i Davida Cashmere. Każdy projekt był inny, ale we wszystkich projektach głównym wyzwaniem jest zmieszczenie się w ramach czasowych przy jednoczesnym dokładnym odzwierciedleniu designu oraz dostarczeniu rozwiązań o bardzo dobrej użyteczności.

Jakie technologie i narzędzia najczęściej wykorzystujesz w swojej codziennej pracy? 

G: Pracuję głównie w ekosystemie React’a. Strony sprawdzam za pomocą Google Lighthouse oraz Accessibility Wave. Używam również Storybooka do dokumentowania wizualnego projektu, sprzęgniętego z pakietem a11y do testowania dostępności w poszczególnych modułach. 

Staram się tworzyć strony semantycznie poprawne, zwracam uwagę na poprawność stosowania znaczników HTML oraz takie, które działają szybko i są ergonomiczne w użytkowaniu. 

W Cloud Nine ważne jest staranne wykonanie strony, co oznacza nie tylko dokładne przełożenie projektu graficznego na kod, ale również kreatywne uzupełnienie projektu we wszystkich miejscach, które nie były szczegółowo opracowane przez zespół UX (np. w oknach modalnych czy drop downach) czy też w pośrednich rozdzielczościach.  

Jak wygląda twój typowy dzień pracy? Czy masz jakieś rutyny lub praktyki, które pomagają ci być bardziej produktywną? 

G: Dzień zaczynam od ćwiczeń. Po tylu latach pracy głownie w pozycji siedzącej, wiem, że dbania o swoje zdrowie i postawę nie można pominąć. 

W ciągu dnia mam standup’y do poszczególnych projektów - jeden lub dwa oraz czasem inne spotkania scrumowe. Pracuję przeważnie zdalnie, z domu, ale raz w tygodniu jadę do biura. Jeśli tylko nie ma ulewy, na tę drogę wybieram rower :-) 

Co najlepiej wspominasz, jeżeli chodzi o pracę w Cloud Nine? 

G: Świetne były wyjazdy integracyjne - do Sztokholmu, Helsinek, Tallina, ale też impreza w Gdańsku była niezapomniana. W Tallinie byłam pierwszy raz, urzekła mnie uroda tego miasta, więc cieszę się, że dzięki pracy w Cloud Nine miałam okazję zwiedzić nowe miejsce. Wyjazd do niezwykle klimatycznej sauny na malutkiej skalistej wysepce w Helsinkach był niezwykłą próbką ważnej części kultury naszego skandynawskiego sąsiada.

W Gdańsku natomiast między innymi bawiliśmy się na statku pirackim, który był wynajęty tylko dla Cloud Nine. A że wielu naszych skandynawskich kolegów ma bardzo wesoły temperament, zabawa za każdym razem była przednia 🙂

Gdybyś miała wybrać trzy słowa, które najlepiej oddają atmosferę w zespole Cloud Nine, jakie by to były.

G: To co prawda cztery słowa, ale: “work hard, play hard” w moim odczuciu dobrze odzwierciedla atmosferę pracy w tym zespole 😉